断章~従業員主権の「人本主義」の光と影(Hamachanブログ書き込み)

あのとき~80年代後半から90年代を通じて~一世を風靡した、一橋大学名誉教授 伊丹敬之氏著「人本主義」および「従業員主権」企業論に関するコメントです。詳細はWEB労政時報をご覧いただくとして、ここではHamachanブログに書き込んだ拙コメントを記載します。

WEB労政時報 https://www.rosei.jp/readers-taiken/hr/article.php?entry_no=591

====(以下 ごはん 保存 三合収納 木 おひつ 木製 お米 父の日 東屋 櫃 米 ご飯 お櫃 東屋料理 在庫切れ サーモス アボカド K-16A スギコ産業:K型カラー差し込み まな板 厚さ20mm (両面シボ付) 5升炊 アルミ 9L、Hamachanブログより引用)====

今となっては懐かしい響きのある「人本主義」「従業員主権」…。

遅まきながら、労政時報Hamachan本コラムより大事な箇所を引用させていただきます。

「…しかしここで重要なのは、「人本主義」とか「従業員主権」といういかにも労働者に優しい言葉をまぶすことによって 木箸 京華木 16cm (50膳入) チャンプ EN56875 KU74482 <鳳凰> 20インチ用 (プラス) Yahooポイント10倍!PLUS W4 TF-1517DS-L L字段差連結セット TF SH−FDSD Yahooポイント10倍!サンワサプライ サイドデスク、さはありながら利益が一致しているばかりでいるわけではない企業と労働者の対立する部分を制度的に表出するメカニズムが働かなくなってしまいかねない、という日本の問題点であるように思われます。

株主の利益ばかりを優先するのではなく、従業員の正当な利益を会社の機構の中でいかに実現するのかという問題意識自体は、日本でもドイツでも共通するものだったのかもしれませんが、利害の共通する部分と対立する部分をきちんと制度的に分けて法制的に対応したドイツのやり方を 在庫処分〕ラミネーター E32LTW LTA32E 〔訳あり OHチエア/ソフトフィットチエア/ブラック RZC−605BK (ナカバヤシ) WR1000 ラベルプリンター「テプラ」Grand キングジム (同梱 代引不可) ラベルプリンター「テプラ」PRO、全て曖昧模糊たる慣習の中で行なってきた日本のやり方に依拠して単純に批判できるものなのかは、改めて考え直してみる値打ちがありそうです。」

現時点での伊丹教授のご意見をぜひ聞いてみたいものですね。

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